Administración de recursos humanos. Remuneraciones / Alfredo Sackmann Bengolea ,Miguel A. Suárez Rodríguez
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Buenos Aires : Ediciones Macchi, 2000Edición: 1a. edDescripción: 554 p. : grafISBN: - 9789505375264
- 658.32 SACa
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
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Libro
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Biblioteca Central | 658.32 SACa (Navegar estantería(Abre debajo)) | c.1 | Disponible | BC0048 |
I. Análisis de tareas. -- II. Evaluación de puestos. -- III. Sistema de jerarquización u ordenamiento (Ranking System). -- IV. Sistema de clasificación (o de descripción de grados o Job Classification System). -- V. Sistema de puntuación o clasificación por puntos. -- VI. Sistema de comparación por factores (Factor Comparison System). -- VII. Sistema Guide Line (Guide Line Method). -- VIII. Sistema Hay (Profile Method). -- IX. Sistema Time-Span Measurement. -- X. Evaluación de puestos directivos. -- XI. Teorías del salario. -- XII. Administración de remuneraciones. -- XIII. El departamento de remuneraciones. -- XIV. Los niveles de salarios. -- XV. Formas de determinación de los salarios y los criterios salariales. -- XVI. Problemas de administración salarial. -- XVII. Incentivos económicos. -- XVIII. La estructura de remuneraciones. -- XIX. Investigación del mercado salarial. -- XX. La retribución indirecta.
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