Administración de recursos humanos. Remuneraciones / (Registro nro. 1692)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 01621nam^a2200229^a^4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 000001785 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20260502230114.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | ^^^^^^s2000||||ag-|||||||||||||||e|spa|d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO | |
| Número Internacional Estándar del Libro | 9789505375264 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | ANC-BC |
| Lengua de catalogación | spa |
| Centro/agencia transcriptor | ANC-BC |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente | spa |
| 082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | 658.32 SACa |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Sackmann, Bengolea Alfredo |
| 245 10 - MENCIÓN DEL TÍTULO | |
| Título | Administración de recursos humanos. Remuneraciones / |
| Mención de responsabilidad, etc. | Alfredo Sackmann Bengolea ,Miguel A. Suárez Rodríguez |
| 250 ## - MENCION DE EDICION | |
| Mención de edición | 1a. ed |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Buenos Aires : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | Ediciones Macchi, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2000 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 554 p. : |
| Otros detalles físicos | graf. |
| 505 00 - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO | |
| Nota de contenido con formato | I. Análisis de tareas. -- II. Evaluación de puestos. -- III. Sistema de jerarquización u ordenamiento (Ranking System). -- IV. Sistema de clasificación (o de descripción de grados o Job Classification System). -- V. Sistema de puntuación o clasificación por puntos. -- VI. Sistema de comparación por factores (Factor Comparison System). -- VII. Sistema Guide Line (Guide Line Method). -- VIII. Sistema Hay (Profile Method). -- IX. Sistema Time-Span Measurement. -- X. Evaluación de puestos directivos. -- XI. Teorías del salario. -- XII. Administración de remuneraciones. -- XIII. El departamento de remuneraciones. -- XIV. Los niveles de salarios. -- XV. Formas de determinación de los salarios y los criterios salariales. -- XVI. Problemas de administración salarial. -- XVII. Incentivos económicos. -- XVIII. La estructura de remuneraciones. -- XIX. Investigación del mercado salarial. -- XX. La retribución indirecta. |
| 650 04 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | GESTIÓN DEL PERSONAL |
| 650 04 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | SALARIOS |
| 700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre de persona | Súarez, Rodríguez Miguel, |
| Término indicativo de función/relación | coaut. |
| Estatus retirado | Estado de pérdida | Estado de daño | No para préstamo | Biblioteca de origen | Biblioteca actual | Fecha de adquisición | Total de préstamos | Signatura topográfica completa | Código de barras | Visto por última vez | Copia número | Precio de reemplazo | Tipo de ítem Koha |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Biblioteca Central | Biblioteca Central | 21/09/2025 | 658.32 SACa | BC0048 | 21/09/2025 | c.1 | 21/09/2025 | Libro |