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Sackmann, Bengolea Alfredo

Administración de recursos humanos. Remuneraciones / Alfredo Sackmann Bengolea ,Miguel A. Suárez Rodríguez - 1a. ed - Buenos Aires : Ediciones Macchi, 2000 - 554 p. : graf.

I. Análisis de tareas. -- II. Evaluación de puestos. -- III. Sistema de jerarquización u ordenamiento (Ranking System). -- IV. Sistema de clasificación (o de descripción de grados o Job Classification System). -- V. Sistema de puntuación o clasificación por puntos. -- VI. Sistema de comparación por factores (Factor Comparison System). -- VII. Sistema Guide Line (Guide Line Method). -- VIII. Sistema Hay (Profile Method). -- IX. Sistema Time-Span Measurement. -- X. Evaluación de puestos directivos. -- XI. Teorías del salario. -- XII. Administración de remuneraciones. -- XIII. El departamento de remuneraciones. -- XIV. Los niveles de salarios. -- XV. Formas de determinación de los salarios y los criterios salariales. -- XVI. Problemas de administración salarial. -- XVII. Incentivos económicos. -- XVIII. La estructura de remuneraciones. -- XIX. Investigación del mercado salarial. -- XX. La retribución indirecta.

ISBN: 9789505375264

Subjects--Topical Terms:
GESTIÓN DEL PERSONAL
SALARIOS

Dewey Class. No.: 658.32 SACa