La formación como inversión. -- Antecedentes históricos sobre el desarrollo y la aplicación de programas de formación empresarial en Italia. -- Los destinatarios de la formación en la empresa. -- El problema del aprendizaje. -- Las teorías bioquímicas y neurofisiológicas del aprendizaje. -- La problemática de la formación. -- La política de la formación y el problema del cambio en la organización. -- Determinación de las necesidades de adiestramiento. -- Preparación y organización de las actividades de adiestramiento. -- Las técnicas de adiestramiento. El adiestramiento en el trabajo. -- La instrucción programada. -- Comunicaciones unilaterales : la reuníon de grupó. -- Aplicaciones prácticas de los métodos activos. -- Los "grupos T". -- Las técnicas de simulación. -- El papel del moderador en los métodos activos. -- Otras técnicas de adiestramiento. Elección de las técnicas. -- Los medios audiovisuales. -- Valoración de los resultados del adiestramineto. -- Formación del técnico de adiestramiento. -- El presupuesto de las actividades de adiestramiento. -- Problemas organizativos del adiestramiento. -- La programación de carreras.