000			01814nam-a2200289-a-4500
001			000001017
005			20260502230053.0
008			^^^^^^s2005||||sp-|||||||||||||||e|eng|d
020			_a9788497323307
040			_aANC-BC _bspa _cANC-BC
041	1		_aspa _heng
082	0	4	_a658.311 COOr
100	1		_aCooper, Dominic
245	1	0	_aReclutamiento y selección : _bmarco de actuación para obtener el éxito / _cDominic Cooper, Ivan T. Robertson, Gordon Tinline ; traducción Nuria Bueno ; revisión técnica Jesús García-Tenorio Ronda, Ma. José Pérez Rodríguez.
246	1	1	_aRecruitment and selection: a framework for success.
250			_a1a. ed.
260			_aMadrid : _bThompson, _c2005.
300			_a226 p. : _bgraf.
505	0	0	_aSelección de personal como parte del sistema de gestión de calidad. -- Diferencias entre las personas. -- Identificación de las necesidades del cliente y establecimiento de los estándares necesarios. -- Normas de evaluación para los métodos de selección. -- Establecimieto de estándares para los procedimientos de selección. -- Captación de candidatos. -- Métodos de selección: la entrevista. -- Métodos de selección: los ejercicios de simulación. -- Métodos de selección: tests psicométricos. -- Métodos de selección: Åalternativas?. -- Retención de candidatos. -- Estándares de toma de decisiones en la selección de personal. -- Mejora continua. -- Apéndice A: Sistemas de puntuación basados en normas. -- Apéndice B: Análisis de utilidad.
650	0	4	_aGESTIÓN DEL PERSONAL
650	0	4	_aSELECCIÓN DEL PERSONAL
700	1		_aRobertson, Ivan T., _ecoaut.
700	1		_aTinline, Gordon, _ecoaut.
700	1		_aBueno, Nuria, _etr.
700	1		_aGarcía-Tenorio Ronda, Jesús, _erev.
700	1		_aPérez Rodríguez, María José, _erev.
999			_c934 _d934