000			01520nam^a2200265^a^4500
001			000001825
005			20260502230115.0
008			^^^^^^s1973||||pn-|||||||||||||||e|spa|d
040			_aANC-BC _bspa _cANC-BC
041			_aspa
082	0	4	_a658.4 BLAm
100	1		_aBlake, R. Robert
245	1	3	_aEl modelo de cuadro organizacional GRID / _cRobert R. Blake , Jane Srygley Mouton ; versión en españnol de Jaime Lopera y Hernando Casas con la colaboración de Angel Gaos
250			_a1a. ed
260			_aPanamá : _bFondo Educativo Interamericano, _c1973
300			_a133 P.
490	1		_aDesarrollo Organizacional ; _v3
505	0	0	_aEl triple desarrollo de revolución, evolución y desarrollo sistemático. -- Condiciones para un desarrollo sistemático. -- El título de excelencia empresarial. -- Qué es la excelencia a nivel empresarial. -- Qué es la excelencia en la dirección de la empresa. -- Los recursos humanos. Fuente de energía organizacional. -- Aprendizaje de la dinámica del comportamiento. -- Reducción de las trabas para el avance cultural. -- Diseñno de un modelo ideal estratégico para la organización. -- Explotación del potencial de empuje. -- El desarrollo organizacional GRID en perspectiva.
650	0	4	_aDESARROLLO ORGANIZACIONAL
650	0	4	_aCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
650	0	4	_aRELACIONES INTERPERSONALES
700	1		_aGaos, Angel _ecolab.
700	1		_aMouton, Srygley Jane _ecoaut.
830		0	_aDesarrollo Organizacional (Fondo Educativo Interamaericano), _v3
999			_c1732 _d1732