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040			_aANC-BC _bspa _cANC-BC
041			_aspa
082	0	4	_a658.32 SACa
100	1		_aSackmann, Bengolea Alfredo
245	1	0	_aAdministración de recursos humanos. Remuneraciones / _cAlfredo Sackmann Bengolea ,Miguel A. Suárez Rodríguez
250			_a1a. ed
260			_aBuenos Aires : _bEdiciones Macchi, _c2000
300			_a554 p. : _bgraf.
505	0	0	_aI. Análisis de tareas. -- II. Evaluación de puestos. -- III. Sistema de jerarquización u ordenamiento (Ranking System). -- IV. Sistema de clasificación (o de descripción de grados o Job Classification System). -- V. Sistema de puntuación o clasificación por puntos. -- VI. Sistema de comparación por factores (Factor Comparison System). -- VII. Sistema Guide Line (Guide Line Method). -- VIII. Sistema Hay (Profile Method). -- IX. Sistema Time-Span Measurement. -- X. Evaluación de puestos directivos. -- XI. Teorías del salario. -- XII. Administración de remuneraciones. -- XIII. El departamento de remuneraciones. -- XIV. Los niveles de salarios. -- XV. Formas de determinación de los salarios y los criterios salariales. -- XVI. Problemas de administración salarial. -- XVII. Incentivos económicos. -- XVIII. La estructura de remuneraciones. -- XIX. Investigación del mercado salarial. -- XX. La retribución indirecta.
650	0	4	_aGESTIÓN DEL PERSONAL
650	0	4	_aSALARIOS
700	1		_aSúarez, Rodríguez Miguel, _ecoaut.
999			_c1692 _d1692