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041			_aspa
082	0	4	_a658.32 ALEc
110	1		_aAlexander Hamilton Institute
245	1	0	_aCómo planear y administrar un programa eficaz de sueldos y salarios / _cAlexander Hamilton Institute
250			_a1a. ed
260			_aNew Jersey : _bModern Business Report, _c1984
300			_a200 p. : _btab.
505	0	0	_aI. Las etapas iniciales de creación de un programa exitoso de remuneraciones. -- II. Como echar los cimientos del sistema de sueldos y salarios de su compañnia. -- III. Como recopilar información acerca del lugar de trabajo mediante el análisis de puestos. -- IV. La descripción de puestos o cargos, componente integral de su sistema. -- V. Las técnicas para realizar la esencial evaluación de los cargos. -- VI. Métodos mas refinados de realizar evaluaciones de cargos. -- VII. Como crear una estructura eficaz de sueldos en su compañnia. -- VIII. La mecanica de una estructura eficaz de sueldos. -- IX. Como utilizar la estructura de sueldos para recompensar el desempeñno. -- X. Evaluación de otras clases de planes de incentivos. -- XI. La formulación de planes de incentivos para categorias especificas de personal. -- XII. Como mantener un programa una vez iniciado.
650	0	4	_aADMINISTRACIÓN
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999			_c1688 _d1688