| 000 | 01971nam^a2200253^a^4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000001741 | ||
| 005 | 20260502230113.0 | ||
| 008 | ^^^^^^s1973||||sp-|||||||||||||||e|spa|d | ||
| 020 | _a8423402622 | ||
| 040 |
_aANC-BC _bspa _cANC-BC |
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| 041 | _aspa | ||
| 082 | 0 | 4 | _a658.3 DEUa |
| 100 | 1 | _aCanonici, Aldo | |
| 245 | 1 | 0 |
_aAdiestramiento y formación del personal / _cAldo Canonici ; traducido por Luciano Rincon |
| 250 | _a1a. ed | ||
| 260 |
_aBilbao : _bEdiciones Deusto, _c1973 |
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| 300 |
_a370 p. : _btab |
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| 490 | 1 |
_aBiblioteca Deusto de dirección y organización; _v3 |
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| 505 | 0 | 0 | _aLa formación como inversión. -- Antecedentes históricos sobre el desarrollo y la aplicación de programas de formación empresarial en Italia. -- Los destinatarios de la formación en la empresa. -- El problema del aprendizaje. -- Las teorías bioquímicas y neurofisiológicas del aprendizaje. -- La problemática de la formación. -- La política de la formación y el problema del cambio en la organización. -- Determinación de las necesidades de adiestramiento. -- Preparación y organización de las actividades de adiestramiento. -- Las técnicas de adiestramiento. El adiestramiento en el trabajo. -- La instrucción programada. -- Comunicaciones unilaterales : la reuníon de grupó. -- Aplicaciones prácticas de los métodos activos. -- Los "grupos T". -- Las técnicas de simulación. -- El papel del moderador en los métodos activos. -- Otras técnicas de adiestramiento. Elección de las técnicas. -- Los medios audiovisuales. -- Valoración de los resultados del adiestramineto. -- Formación del técnico de adiestramiento. -- El presupuesto de las actividades de adiestramiento. -- Problemas organizativos del adiestramiento. -- La programación de carreras. |
| 650 | 0 | 4 | _aDIRECCIÓN |
| 650 | 0 | 4 | _aCONDUCTA EN LAS ORGANIZACIONES |
| 650 | 0 | 4 | _aFORMACION DE PERSONAL |
| 830 | 0 |
_aBiblioteca Deusto de dirección y organización (Ediciones Deusto); _v3 |
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| 999 |
_c1648 _d1648 |
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