| 000 | 01858nam^a2200241^a^4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000001243 | ||
| 005 | 20260502230059.0 | ||
| 008 | ^^^^^^s2010||||mx-|||||||||||||||e|spa|d | ||
| 020 | _a9786074812268 | ||
| 040 |
_aANC-BC _bspa _cANC-BC |
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| 041 | 1 |
_aspa _heng |
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| 082 | 0 | 4 | _a158.7 AAMp |
| 100 | 1 | _aAadmot, Michael G. | |
| 245 | 1 | 0 |
_aPsicología Industrial/organizacional : _bun enfoque aplicado/ _cMichael G. Aadmot Radford University y DCI Consulting, traducción de Paola Martínez Sosa, Antonio Núñnez Ramos ; revisíon técnica maestra Lourdes Reyes Ponce ; maestra Rita Castillo Contreras |
| 250 | _a6a. ed. | ||
| 260 |
_aMexico : _bCengage Learning, _c2010 |
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| 300 |
_a684 p. : _bil. |
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| 505 | 0 | 0 | _aCapítulo 1. Introducción a la psicología I/O. -- Capítulo 2. Evaluación y análisis de puesto. -- Capítulo 3. Aspectos legales en la selección de empleados. -- Capítulo 4. Selección de empleados : reclutamiento y entrevista. -- Capítulo 5. Selección del empleado : referencias y pruebas. -- Capítulo 6. Evaluación de las técnicas y decisiones de sección. -- Capítulo 7. Evaluación del desempeñno del empleado. -- Capítulo 8. Diseñno y evaliación de sistemas de capacitación. -- Capítulo 9. Motivación del empleado. -- Capítulo 10. Satisfacción y compromiso del empleado. -- Capítulo 11. Comunicación organizacional. -- Capítulo 12. Liderazgo. -- Capítulo 13 Conducta grupal, equipos y conflicto. -- Capítulo 14. Desarrollo organizacional. -- Capítulo 15. Manejo del estrés : cómo ocuparse de las demandas de la vida y el trabajo. -- Apéndice : Condiciones laborales y factores humanos. -- Glosario. -- referencias. -- Índice de nombres. -- Índice analítico |
| 650 | 0 | 4 | _aPSICOLOGÍA |
| 650 | 0 | 4 | _aPSICOLOGÍA INDUSTRIAL |
| 700 | 1 |
_aReyes Ponce, Lourdes, _erev |
|
| 700 | 1 |
_acastillo Contreras, Rita _erev |
|
| 999 |
_c1153 _d1153 |
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