Gestión Ética para una organización Competitiva / Luis Eduardo Cleghorn Espino
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Bogotá : San Pablo, 2005Edición: 1a. edDescripción: 220 pISBN: - 9586927865
- 174.4 CLEg
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
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Libro
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Biblioteca Central | 174.4CLEg (Navegar estantería(Abre debajo)) | c.1 | Disponible | BC0049 |
I PARTE SOCIALIZACIÓN Y EVOLUCIÓN DE LA CULTURA Capítulo 1. El proceso de socialización. -- Capítulo 2. La evolución de la ética y la cultura. -- Capítulo 3. Situación actual : Decadencia en Occidente. -- II PARTE EL MUNDO ORGANIZACIONAL O LA EMPRESA COMUNIDAD Capítulo 4. El mundo organizacional. -- Capítulo 5. Cultura organizacional. -- Capítulo 6. Tipos de cultura organizacional. -- Capítulo 7. Ética organizacional. -- Capítulo 8. Servicio al cliente. -- Capítulo 9. El producto. -- Capítulo 10. Liderazgo y trabajo en equipo. -- Capítulo 11. El conocimiento en la organización. -- Capítulo 12. Estructura de la organización. -- Capítulo 13. Comunicación : Lenguajes, Ritos e Historia. -- III PARTE EMPRESA Y SOCIEDAD O EMPRESA CIUDADANA EN EL SIGLO XXI Capítulo 14. La globalización. -- Capítulo 15. Empresa y desarrollo. -- Capítulo 16. Responsabilidad social de la empresa. -- Capítulo 17. El espíritu de las organizaciones y la doctrian social de la iglesia-DSI. -- CONCLUSIÓN. -- TALLERES
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