01975nam-a2200301-a-450000100100000000500170001000800410002702000180006804000240008604100130011008200170012310000200014024502470016024600560040725000120046326000310047530000200050650508020052665000270132865000290135570000320138470000290141670000230144570000430146870000470151199900130155895201020157100000101720260502230053.0^^^^^^s2005||||sp-|||||||||||||||e|eng|d  a9788497323307  aANC-BCbspacANC-BC1 aspaheng04a658.311 COOr1 aCooper, Dominic10aReclutamiento y selección :bmarco de actuación para obtener el éxito /cDominic Cooper, Ivan T. Robertson, Gordon Tinline ; traducción Nuria Bueno ; revisión técnica Jesús García-Tenorio Ronda, Ma. José Pérez Rodríguez.11aRecruitment and selection: a framework for success.  a1a. ed.  aMadrid :bThompson,c2005.  a226 p. :bgraf.00aSelección de personal como parte del sistema de gestión de calidad. -- Diferencias entre las personas. -- Identificación de las necesidades del cliente y establecimiento de los estándares necesarios. -- Normas de evaluación para los métodos de selección. -- Establecimieto de estándares para los procedimientos de selección. -- Captación de candidatos. -- Métodos de selección: la entrevista. -- Métodos de selección: los ejercicios de simulación. -- Métodos de selección: tests psicométricos. -- Métodos de selección: Åalternativas?. -- Retención de candidatos. -- Estándares de toma de decisiones en la selección de personal. -- Mejora continua. -- Apéndice A: Sistemas de puntuación basados en normas. -- Apéndice B: Análisis de utilidad.04aGESTIÓN DEL PERSONAL04aSELECCIÓN DEL PERSONAL1 aRobertson, Ivan T.,ecoaut.1 aTinline, Gordon,ecoaut.1 aBueno, Nuria,etr.1 aGarcía-Tenorio Ronda, Jesús,erev.1 aPérez Rodríguez, María José,erev.  c934d934  00104070aBCbBCd2025-09-21l0o658.311 COOrpBC0045r2025-09-21 18:10:15tc.1w2025-09-21yLB