<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<record
    xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"
    xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd"
    xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim">

  <leader>01189nam-a2200193-a-4500</leader>
  <controlfield tag="001">000000433</controlfield>
  <controlfield tag="005">20260502230040.0</controlfield>
  <controlfield tag="008">150309d2004||||ag-|||||r|||||000|0|spa|d</controlfield>
  <datafield tag="020" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">9508570210</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">ANC-BC</subfield>
    <subfield code="b">spa</subfield>
    <subfield code="c">ANC-BC</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="082" ind1="0" ind2="4">
    <subfield code="a">658.406 HARg</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="110" ind1="1" ind2=" ">
    <subfield code="a">Harvard Business Review</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="245" ind1="1" ind2="0">
    <subfield code="a">Gesti&#xF3;n del cambio /</subfield>
    <subfield code="c">Harvard Business Review</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="250" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">1a. ed.</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="260" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Buenos Aires :</subfield>
    <subfield code="b">Deusto,</subfield>
    <subfield code="c">2004.</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="300" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">280 p.</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="505" ind1="0" ind2=" ">
    <subfield code="a">Liderar el cambio: &#xC5;Por qu&#xE9; fracasan los intentos de transformaci&#xF3;n? / John P. Kotter. -- Construir la visi&#xF3;n de su empresa / James C. Collins y Jerry I. Porras. -- Gestionar el cambio: el arte del equilibrio / Jeanie Daniel Duck. -- La monta&#xF1;na rusa de la reinvenci&#xF3;n: arriesgar el presente por un futuro s&#xF3;lido / Tracy Goss, Richard Pascale y Anthony Athos. -- Cambiar la mentalidad de la empresa / Roger Martin. -- &#xC5;Por qu&#xE9; los empleados se resisten al cambio? / Paul Strebel. -- Remodelar un sector: la historia de la supervivencia de Lockheed Martin / Norman R. Augustine. -- Los programas de cambio de &#xE9;xito comienzan con resultados / Robert H. Schaffer y Harvey A. Thomson.</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1="0" ind2="4">
    <subfield code="a">CAMBIO ORGANIZACIONAL</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="999" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="c">409</subfield>
    <subfield code="d">409</subfield>
  </datafield>
</record>
