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    <title>modelo de cuadro organizacional GRID</title>
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    <namePart>Blake, R. Robert</namePart>
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    <namePart>Mouton, Srygley Jane</namePart>
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    <publisher>Fondo Educativo Interamericano</publisher>
    <dateIssued>1973</dateIssued>
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  <tableOfContents>El triple desarrollo de revolución, evolución y desarrollo sistemático. -- Condiciones para un desarrollo sistemático. -- El título de excelencia empresarial. -- Qué es la excelencia a nivel empresarial. -- Qué es la excelencia en la dirección de la empresa. -- Los recursos humanos. Fuente de energía organizacional. -- Aprendizaje de la dinámica del comportamiento. -- Reducción de las trabas para el avance cultural. -- Diseñno de un modelo ideal estratégico para la organización. -- Explotación del potencial de empuje. -- El desarrollo organizacional GRID en perspectiva.</tableOfContents>
  <note type="statement of responsibility">Robert R. Blake , Jane Srygley Mouton ; versión en españnol de Jaime Lopera y Hernando Casas con la colaboración de Angel Gaos</note>
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    <topic>DESARROLLO ORGANIZACIONAL</topic>
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    <topic>COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL</topic>
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    <topic>RELACIONES INTERPERSONALES</topic>
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      <title>Desarrollo Organizacional (Fondo Educativo Interamaericano), 3</title>
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