01621nam^a2200229^a^4500 000001785 20260502230114.0 ^^^^^^s2000||||ag-|||||||||||||||e|spa|d 9789505375264 ANC-BC spa ANC-BC spa 658.32 SACa Sackmann, Bengolea Alfredo Administración de recursos humanos. Remuneraciones / Alfredo Sackmann Bengolea ,Miguel A. Suárez Rodríguez 1a. ed Buenos Aires : Ediciones Macchi, 2000 554 p. : graf. I. Análisis de tareas. -- II. Evaluación de puestos. -- III. Sistema de jerarquización u ordenamiento (Ranking System). -- IV. Sistema de clasificación (o de descripción de grados o Job Classification System). -- V. Sistema de puntuación o clasificación por puntos. -- VI. Sistema de comparación por factores (Factor Comparison System). -- VII. Sistema Guide Line (Guide Line Method). -- VIII. Sistema Hay (Profile Method). -- IX. Sistema Time-Span Measurement. -- X. Evaluación de puestos directivos. -- XI. Teorías del salario. -- XII. Administración de remuneraciones. -- XIII. El departamento de remuneraciones. -- XIV. Los niveles de salarios. -- XV. Formas de determinación de los salarios y los criterios salariales. -- XVI. Problemas de administración salarial. -- XVII. Incentivos económicos. -- XVIII. La estructura de remuneraciones. -- XIX. Investigación del mercado salarial. -- XX. La retribución indirecta. GESTIÓN DEL PERSONAL SALARIOS Súarez, Rodríguez Miguel, coaut. 1692 1692 0 0 0 0 BC BC 2025-09-21 0 658.32 SACa BC0048 2025-09-21 18:10:25 c.1 2025-09-21 LB