<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<mods xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" version="3.1" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-1.xsd">
  <titleInfo>
    <title>Organización Administrativa</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal">
    <namePart>Pfiffner, John M.</namePart>
    <role>
      <roleTerm authority="marcrelator" type="text">creator</roleTerm>
    </role>
  </name>
  <name type="personal">
    <namePart>Sherwood, Frank P.</namePart>
    <role>
      <roleTerm type="text">coaut.</roleTerm>
    </role>
  </name>
  <typeOfResource>text</typeOfResource>
  <genre authority="marc">essay</genre>
  <originInfo>
    <place>
      <placeTerm type="code" authority="marccountry">mx-</placeTerm>
    </place>
    <place>
      <placeTerm type="text">Mexico</placeTerm>
    </place>
    <publisher>Herrero Hermanos Sucesores</publisher>
    <dateIssued>1970</dateIssued>
    <edition>7a. ed</edition>
    <issuance>monographic</issuance>
  </originInfo>
  <language>
    <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">spa</languageTerm>
  </language>
  <physicalDescription>
    <extent>587 p. : il.</extent>
  </physicalDescription>
  <tableOfContents>PRIMERA PARTE. La organización en la sociedad 1. Como se ha moldeado la organización en la sociedad moderna. -- 2. Complejidad de la organización. -- 3. Complejidad de la organización : hombres, grupos, instituciones. -- 4. Una introducción a la teoría de la organización formal. -- 5. Autoridad politica y administración como factores de organización. -- 6. Metamorfosis de la teoría de la organización. -- SEGUNDA PARTE Estructura de la organización 7. Especialización y division del trabajo. -- 8. Niveles de especialización y coordinación. -- 9. Coordinación en la cumbre. -- 10. Plana mayor y aspectos funcionales. -- 11. El patron de descentralización. -- 12. Formalización. -- 13. Planeamiento de la organización. -- TERCERA PARTE Sistemas modificadores 14. La cultura. -- 15. Rango. -- 16. Comunicación. -- 17. Poder y Política. -- 18. Estructura del poder. -- 19. Dirección. -- CUARTA PARTE Dos modelos modernos de organización 20. El Acuerdo. -- QUINTA PARTE Perspectivas 22. Å Que queremos en la organización moderna?. -- 23. La organización como consecuencia social. -- 24. La organización del futuro.</tableOfContents>
  <note type="statement of responsibility">John M. Pfiffner, Frank P. Sherwood</note>
  <subject>
    <topic>ORGANIZACION</topic>
  </subject>
  <subject>
    <topic>ORGANIZACION Y ADMINISTRACION</topic>
  </subject>
  <classification authority="ddc">350 PFIo</classification>
  <recordInfo>
    <recordContentSource authority="marcorg">ANC-BC</recordContentSource>
    <recordCreationDate encoding="marc">^^^^^^</recordCreationDate>
    <recordChangeDate encoding="iso8601">20260502230102.0</recordChangeDate>
    <recordIdentifier>000001351</recordIdentifier>
    <languageOfCataloging>
      <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">spa</languageTerm>
    </languageOfCataloging>
  </recordInfo>
</mods>
