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    <title>Psicología Industrial/organizacional</title>
    <subTitle>un enfoque aplicado</subTitle>
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    <namePart>castillo Contreras, Rita</namePart>
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    <publisher>Cengage Learning</publisher>
    <dateIssued>2010</dateIssued>
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    <extent>684 p. : il.</extent>
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  <tableOfContents>Capítulo 1. Introducción a la psicología I/O. -- Capítulo 2. Evaluación y análisis de puesto. -- Capítulo 3. Aspectos legales en la selección de empleados. -- Capítulo 4. Selección de empleados : reclutamiento y entrevista. -- Capítulo 5. Selección del empleado : referencias y pruebas. -- Capítulo 6. Evaluación de las técnicas y decisiones de sección. -- Capítulo 7. Evaluación del desempeñno del empleado. -- Capítulo 8. Diseñno y evaliación de sistemas de capacitación. -- Capítulo 9. Motivación del empleado. -- Capítulo 10. Satisfacción y compromiso del empleado. -- Capítulo 11. Comunicación organizacional. -- Capítulo 12. Liderazgo. -- Capítulo 13 Conducta grupal, equipos y conflicto. -- Capítulo 14. Desarrollo organizacional. -- Capítulo 15. Manejo del estrés : cómo ocuparse de las demandas de la vida y el trabajo. -- Apéndice : Condiciones laborales y factores humanos. -- Glosario. -- referencias. -- Índice de nombres. -- Índice analítico</tableOfContents>
  <note type="statement of responsibility">Michael G. Aadmot Radford University y DCI Consulting, traducción de Paola Martínez Sosa, Antonio Núñnez Ramos ; revisíon técnica maestra Lourdes Reyes Ponce ; maestra Rita Castillo Contreras</note>
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    <topic>PSICOLOGÍA</topic>
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    <topic>PSICOLOGÍA INDUSTRIAL</topic>
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