El modelo de cuadro organizacional GRID / (Registro nro. 1732)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 01520nam^a2200265^a^4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 000001825 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20260502230115.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | ^^^^^^s1973||||pn-|||||||||||||||e|spa|d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | ANC-BC |
| Lengua de catalogación | spa |
| Centro/agencia transcriptor | ANC-BC |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente | spa |
| 082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | 658.4 BLAm |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Blake, R. Robert |
| 245 13 - MENCIÓN DEL TÍTULO | |
| Título | El modelo de cuadro organizacional GRID / |
| Mención de responsabilidad, etc. | Robert R. Blake , Jane Srygley Mouton ; versión en españnol de Jaime Lopera y Hernando Casas con la colaboración de Angel Gaos |
| 250 ## - MENCION DE EDICION | |
| Mención de edición | 1a. ed |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Panamá : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | Fondo Educativo Interamericano, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 1973 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 133 P. |
| 490 1# - MENCIÓN DE SERIE | |
| Mención de serie | Desarrollo Organizacional ; |
| Designación de volumen o secuencia | 3 |
| 505 00 - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO | |
| Nota de contenido con formato | El triple desarrollo de revolución, evolución y desarrollo sistemático. -- Condiciones para un desarrollo sistemático. -- El título de excelencia empresarial. -- Qué es la excelencia a nivel empresarial. -- Qué es la excelencia en la dirección de la empresa. -- Los recursos humanos. Fuente de energía organizacional. -- Aprendizaje de la dinámica del comportamiento. -- Reducción de las trabas para el avance cultural. -- Diseñno de un modelo ideal estratégico para la organización. -- Explotación del potencial de empuje. -- El desarrollo organizacional GRID en perspectiva. |
| 650 04 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | DESARROLLO ORGANIZACIONAL |
| 650 04 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL |
| 650 04 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | RELACIONES INTERPERSONALES |
| 700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre de persona | Gaos, Angel |
| Término indicativo de función/relación | colab. |
| 700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre de persona | Mouton, Srygley Jane |
| Término indicativo de función/relación | coaut. |
| 830 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE SERIE-TÍTULO UNIFORME | |
| Título uniforme | Desarrollo Organizacional (Fondo Educativo Interamaericano), |
| Designación de volumen o secuencia | 3 |
| Estatus retirado | Estado de pérdida | Estado de daño | No para préstamo | Biblioteca de origen | Biblioteca actual | Fecha de adquisición | Total de préstamos | Signatura topográfica completa | Código de barras | Visto por última vez | Copia número | Precio de reemplazo | Tipo de ítem Koha |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Biblioteca Central | Biblioteca Central | 21/09/2025 | 658.4 BLAm | BC0358 | 21/09/2025 | c.1 | 21/09/2025 | Libro |