Cómo planear y administrar un programa eficaz de sueldos y salarios / (Registro nro. 1688)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 01502nam^a2200217^a^4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 000001781 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20260502230114.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | ^^^^^^s1984||||us-|||||||||||||||e|spa|d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO | |
| Número Internacional Estándar del Libro | 0866041362 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | ANC-BC |
| Lengua de catalogación | spa |
| Centro/agencia transcriptor | ANC-BC |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente | spa |
| 082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | 658.32 ALEc |
| 110 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA | |
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada | Alexander Hamilton Institute |
| 245 10 - MENCIÓN DEL TÍTULO | |
| Título | Cómo planear y administrar un programa eficaz de sueldos y salarios / |
| Mención de responsabilidad, etc. | Alexander Hamilton Institute |
| 250 ## - MENCION DE EDICION | |
| Mención de edición | 1a. ed |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | New Jersey : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | Modern Business Report, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 1984 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 200 p. : |
| Otros detalles físicos | tab. |
| 505 00 - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO | |
| Nota de contenido con formato | I. Las etapas iniciales de creación de un programa exitoso de remuneraciones. -- II. Como echar los cimientos del sistema de sueldos y salarios de su compañnia. -- III. Como recopilar información acerca del lugar de trabajo mediante el análisis de puestos. -- IV. La descripción de puestos o cargos, componente integral de su sistema. -- V. Las técnicas para realizar la esencial evaluación de los cargos. -- VI. Métodos mas refinados de realizar evaluaciones de cargos. -- VII. Como crear una estructura eficaz de sueldos en su compañnia. -- VIII. La mecanica de una estructura eficaz de sueldos. -- IX. Como utilizar la estructura de sueldos para recompensar el desempeñno. -- X. Evaluación de otras clases de planes de incentivos. -- XI. La formulación de planes de incentivos para categorias especificas de personal. -- XII. Como mantener un programa una vez iniciado. |
| 650 04 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | ADMINISTRACIÓN |
| 650 04 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | SALARIOS |
| Estatus retirado | Estado de pérdida | Estado de daño | No para préstamo | Biblioteca de origen | Biblioteca actual | Fecha de adquisición | Total de préstamos | Signatura topográfica completa | Código de barras | Visto por última vez | Copia número | Precio de reemplazo | Tipo de ítem Koha |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Biblioteca Central | Biblioteca Central | 21/09/2025 | 658.32 ALEc | BC0496 | 21/09/2025 | c.1 | 21/09/2025 | Libro |